RMIT đã giúp bạn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự như thế nào?

Khi nói về nghề nghiệp, có hai khía cạnh quan trọng: khả năng hoặc kỹ năng và tư duy. Tôi đã trưởng thành hai khía cạnh này trong thời gian học tập tại RMIT – nơi tôi vinh dự được cấp học bổng toàn phần và đạt được nhiều thành tựu trong cuộc đời sinh viên của mình. Làm việc theo nhóm, kỹ năng con người và giao tiếp là những gì chúng tôi đã học được và phát triển trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ và dự án cùng nhau. Bên cạnh đó, một điều khá hợp thời và độc đáo trong lĩnh vực Nhân sự mà tôi đã phát triển trong thời gian theo học ngành Tài chính là kỹ năng phân tích và số học, hiện đã giúp tôi làm việc với nhiều điểm dữ liệu liên quan đến Nhân sự và đưa ra quyết định dựa trên cơ sở lý luận, sự kiện & số liệu. Về tư duy của một HR, điều tuyệt vời nhất mà tôi học được từ RMIT là tư duy về 'Tạo ra giá trị và Tác động'. Điều này có tác dụng như một tuyên ngôn thúc đẩy tôi tập trung giải quyết vấn đề và đặt con người làm trung tâm của mọi hoạt động và quyết định. Tôi có sự linh hoạt và sáng tạo trong công việc và cuộc sống nhân sự của mình, với điều kiện là bây giờ mọi thứ trở nên nhanh nhẹn, vì tư duy đó định hướng cho tôi.

Mô tả công việc của bạn trong một câu?

Đặt đúng người vào đúng việc, vào đúng thời điểm

Cuộc sống hàng ngày của bạn với tư cách là một chuyên gia nhân sự là gì?

Mục đích của tôi là giúp mọi người nhảy qua cuộc sống một cách đẹp đẽ bằng chính tài năng của họ. Trách nhiệm của tôi với tư cách là Đối tác Kinh doanh Nhân sự cho ngành sản xuất là quan tâm đến chương trình nghị sự về con người nhằm tạo điều kiện cho nhà máy này trở thành Đẳng cấp Thế giới trong lĩnh vực sản xuất; điều đó có nghĩa là phát triển Tài năng, Tổ chức, Năng lực & Văn hóa của nhà máy. o Mỗi ngày đến nơi làm việc, tôi sẽ làm những việc giúp tôi sống theo mục đích của mình đồng thời đáp ứng được kỳ vọng của công việc.

Kinh nghiệm từ RMIT đã giúp bạn bắt đầu và phát triển sự nghiệp của mình như thế nào?

Tôi rất biết ơn vì tôi đã bắt đầu sự nghiệp của mình với thành công khi giành được một khởi đầu tuyệt vời tại Unilever thông qua một chương trình có tên là Unilever Future Leader Program (UFLP)- chức năng nhân sự. Đây là chương trình phát triển & tuyển dụng mới uy tín nhất của Unilever Toàn cầu. Đó là một quá trình tuyển chọn rất khó khăn mà tôi đã trải qua, chọn ra hơn 10 người từ gần 3 nghìn đơn đăng ký trên khắp Việt Nam

10 năm trôi qua và tôi vẫn cảm thấy may mắn khi chọn RMIT để theo học cử nhân. Nền giáo dục tuyệt vời đã biến tôi từ một sinh viên nhút nhát thành một người năng động với cơ hội làm việc trong một công ty đa quốc gia ngay cả trước khi tốt nghiệp.